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| 7*24小时保障内容 | 工伤保障内容 | ||
|---|---|---|---|
| 身故赔偿金 | 10万元 | 法律诉讼费用 | 10万
（每次事故） |
| 永久伤残赔偿金 | 10万元
（十级伤残，按比例赔偿） |
生活护理费 | 50元/天
（最多赔偿3个月，0免赔） |
| 医疗费用（含自费药） | 1万元
（每人每次限额，0免赔，100%报销） |
一次性伤残就业补助金 | 10.8万元～1.8万元
（从五级到十级伤残） |
| 月误工费 | 2000元
（最多赔偿12月，0免赔） |
转住院交通食宿补贴 | 1000元
（每人每次事故） |
| 住院津贴 | 60元/天
（最多赔偿365天，0免赔） |
救护车费用 | 1000元
（每人每次事故） |
注：1、一次性伤残就业补助金，伤残五级至十级按比例赔偿：5级赔偿10.8万元，6级赔偿9万元，7级赔偿7.2万元，8级赔偿5.4万元，9级赔偿3.6万元，10级赔偿1.8万元。
2、法律诉讼费：员工因工受伤，对企业的赔偿不满意，提起劳动仲裁或诉讼时，企业应诉时产生的律师费和相关的诉讼费用，由保险公司承担。
3、部分保障责任可以叠加赔偿。譬如，某员工因公残疾，且住院疗伤，则可以赔偿残疾赔偿金、医疗费用、月误工费、生活护理费等等。
/ 案例一/
李某为某高校保安，根据学校管理规定不允许校外私人车辆驶入校园。2013年3月，时值开学学生入校高峰。一私家车强行闯入，李某阻拦，被私家车主打伤左眼。经过一个月的住院治疗，左眼矫正视力低于0.2,被鉴定为工伤八级伤残。
保险总计赔偿:10.03万元
/ 案例二/
某送餐公司的送餐员，在配送途中发生车祸，经抢救，不幸身亡。家属追究企业的责任，法院判决企业赔偿50万元，但由于企业没有为送餐员缴纳社保，故无法得到工伤的赔偿。该企业为所有送餐员投保了雇主责任险，所以当事件发生后，保险公司启动理赔。
保险总计赔偿:18.8万元 企业赔偿:39万元
投保流程
1.在线填写投保资料
2.打印投保单并盖章上传
3.线下进行保费支付
4. 投保完成
保全服务
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理赔流程
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